
Banja Luka ozbiljno promijenila kadar
Dolaskom novog rukovodstva Aerodroma Banja Luka uočene su brojne nepravilnosti u radu koje su ozbiljno narušavale organizacijsku strukturu i svakodnevno funkcioniranje aerodroma. Disfunkcionalni kadrovski odnosi, zastarjele radne prakse i namjerno izazivani propusti doveli su u pitanje dalju suradnju sa pojedinim avio-kompanijama i ugrozili reputaciju poduzeća. Kao odgovor na zatečeno stanje, sprovedene su hitne mjere koje su rezultirale drastičnim kadrovskim promjenama, uvođenjem suvremenih procedura i redefiniranjem pristupa stručnom usavršavanju. Obuke se sada sprovode individualno, po sistemu „jedan na jedan“, što predstavlja značajan otklon od ranije prakse čekanja da se formira grupa. Poseban fokus stavljen je na podmlađivanje Školskog centra i Službe prihvata i otpreme putnika, gdje je angažiran kadar koji vlada stranim jezicima, kako bi se unaprijedila usluga za strane putnike. Obuke su realizirane u saradnji sa avio-prijevoznicima Wizz Air, Ryanair i Air Serbia, što potvrđuje partnerski pristup razvoju kompetencija zaposlenih. Tim koji danas vodi aerodrom je podmlađen, motiviran i spreman






