Air Monenegro je objavio natječaj za svog šestog direktora od osnivanja dakle u malo više od tri godine. Kao što znamo kompanija je otkazala Marku Anžuru. Kandidat mora imati najmanje pet godina radnog iskustva na poslovima u nivou tražene kvalifikacije obrazovanja na rukovodećim poslovima iz predmetne ili slične djelatnosti, mora imati visoku stručnu spremu i mora znati engleski jezik. No, nije uvjet da kandidat ima iskustva iz područja zračnog prometa, već je to samo prednost. Jako čudno i vrlo neuobičajeno. Radni odnos zasniva se na 4 godine. Rok za prijave je 7.8. Samo 15 dana? Hm, hm, hm.
I te kako se postavlja pitanje hoće li biti dobrih kandidata ako isti znaju koliki je „kratak rok trajanja“ direktora u Air Montenegru. Prije par dana sam napisao koliko je štetno za kompaniju da tako često mijenja direktore. Crna Gora mora odmah prestati sa takvom praksom kako ne bi potpuno uništila potencijale mlade i vrlo ranjive kompanije.
analitičar: Alen Šćuric (Zagreb), foto: Air Monenegro
Алене, имате ли ви неког кандидата на лагеру који вас је ангажирао да му пружите сав потребан бацк уп као што сте року толићу?
Ne
штета, увјерен сам да би ваш кандидат побиједио
Za uslove koje nude i uz znanje i iskustvo koje poseduje Dragana Frantov je ubedljivo najbolji kandidat. Treba da kleknu na kolena i zamole je da se vrati.
Ste se prijavili
Naravno da ne.
pa ovo je vasa sansa da ono sto pricate u teoriji izvedete u praksu
Kajgot.