Boeing je proveo anketu među djelatnicima i ustanovio da je samo 67% djelatnika izjavilo da je ponosno što radi za Boeing. To je velik pad spram prijašnjih 91% (2013. godine), punih 24 postotna boda manje. Anketa je ustanovila i da je moral među djelatnicima značajno pao. Stoga je Boeing odlučio promijeniti kulturu funkcioniranja u kompaniji i poraditi na ovom problemu. Prisjetimo se da je prošle jeseni Boeing imao 53 dana štrajka mehaničara.
analitičar: Alen Šćuric (Zagreb), foto: Boeing
Ova vijest je poslijedično uzročna, obzirom da nakon što je NAT GEO u svom programu dokumentaraca prikazao iskaze samih radnika Boeinga o potrošnji kokaina u proizvodnim pogonima u Everettu. Očito je stiglo vrijeme apstinencije od kokaina, što očito nimalo nije lako…….
67 %, pa koja tvrtka se time može pohvaliti? Dajte mi jednu u RH koja ima takav postotak “ponosnih radnika”? Kako se statistika moze isčitavati kako vam volja. Čuj, “samo” 67 %
Nesporno to nije uobičajan postotak u kompanijama, ali je taj postotak značajno pao. To brine Boeing.
Gledajete, nije 67% malo, ali nije Vam ovo Balkanska firmica gde obično poslodavca nije briga kakva je Vasa licna satisfakcija. Ovde je u pitanju renomirana Americka kompanija koja je napravila dosta losih poteza u zadnjih 5 godina i naravno da im je stalo da taj moral podignu na visi nivo.
Jasno.
Ponovno naivno gledanje na stvar. Boeing, kao i druge korporacije brine samo prihod dioničara. Sve ostalo su priče za naivne i za djecu. Pa vidite samo Mc Donalds, kako njihovi zaposlenici se tretiraju, pogledajte Uber u pokušaju da vam posalju “vozača” iz Nepala koji pojma nema u kojoj je državi a ne u kojem je gradu. Pogledajte T com ili A1, ne mozete dobiti rješenje problema mjesecima a na kontakt broju vam se javlja automat koji vas usmjerava na drugi automat itd, itd….
I ja bih se ponosio da sam radnik Boeinga ma u kojem god sektoru da radim.Ali stvarno mislim da im Boeing treba da poveća plate i poboljša rad na poslu
Iako su dobili ozbiljno povecanje plata. Znaci da nije sve ni u parama.