Boeing ide i dalje. Više nije samo 321 otkaz od čega 121 mehaničara, nego kompanija otpušta 2199 zaposlenih od čega 400 mehaničara do 20.12. Ukupno Boeing planira otpustiti 17.000 radnika ili oko 10% svoje radne snage. Boeing tvrdi da ovi otkazi nemaju veze sa štrajkom 33.000 mehaničara.
analitičar: Alen Šćuric (Zagreb), foto: Boeing
Veliki Kahuna je dobio , koliko ono u dionicama, plaći i bonusima… 40-50 mil. za mandat u kojem je realno unazadio firmu.
Toliko o postenju
Jučer sam gledao prilog o štrajku Boeinga.
Tipičan mehaničar je imao 21$ po satu bruto, barista u Starbucksu (isto u Seattle-u) 19$ po satu, također bruto.
Seattle je ekstremno skup grad za živjeti tako da su svi radili masu prekovremenih ili još jedsn dodatan posao da bi preživjeli.
https://www.instagram.com/reel/DChskrRxTIo/?igsh=M3JyZmRhOHdleTQz
Istina.
Došlo naplatu povećanje plata. Sad sijeku granu na kojoj sjede da bi se grijali.
Jeste malo podugačko ali vrijedi pročitati
Basna o lavu koji je otvorio firmu i radnicima magarcima
U prvo vrijeme, sve je išlo super. Lav rukovodio, magarci radili i firma se razvijala…
Otvorio lav novu firmu i zaposlio magarce da rade. U prvo vrijeme, sve je išlo super. Lav rukovodio, magarci radili i firma se razvijala.
Poslije nekog vremena, lav je uvidio da ima mnogo novca, ali da nema slobodnog vremena, pa ja zato riješio da zaposli menadžera. I zaposli on medvjeda kao menadžera koji će rukovoditi firmom.
Kao profesionalni menadžer, medvjed je tražio razne izvještaje da bi mogao bolje da upravlja firmom. Tako je sada lav uživao, medvjed rukovodio, a magarci radili svoj posao i pisali izvještaje za medvjeda.
Poslije nekog vremena, medvjed zaključi da suviše vremena provodi analizirajući izvještaje, pa zaposli vuka kao zamjenika, čiji će posao biti da pravi analize i da šalje sažeti izvještaj medvjedu.
Da bi pokazao medvjedu koliko je on vrijedan, vuk je uveo nove izvještaje. Sada su magarci pored redovnog posla i starih izvještaja dobili i nove izvještaje da popunjavaju, što ih nije činilo sretnim, pa su počeli da gunđaju, a morali su i da ostaju duže da bi završili sve izvještaje.
Medvjed je vidio da moral u firmi opada, pa je zaposlio lisicu da to unaprijedi. Lisica je sprovela razne ankete, organizovala kurseve i razne događaje i skupove za podizanje morala u firmi. Magarci su sada već otvoreno pokazivali nezadovoljstvo jer su imali sve više posla.
U isto vrijeme, lav je primjetio da profit u firmi opada, pa je pozvao medvjeda na sastanak, na kojem su odlučili da otpuste pola magaraca kako bi smanjili troškove.
Tekst je preuzet bloga Vesne Mihajlović.
Imperija uzvraća udarac!
Bome da.
Sad fino da kolege budu kolegijalni pa im opet opale strajk. Jer dok Boeing ne promijeni halapljivi bonus menedzment, nema srece
Koliko zaposlenih ima Airbus?
147.893
Samo naprijed u svijetlu buducnost.
Je baš je svijetla.
Vrhunska analiza propadanja Boeinga:
https://youtu.be/i2dxi6-Cf88
Kako su menadžeri od zdrave kompanije na koju su radnici bilo ponosni i lojalni došli do kompanije koja ratuje protiv svojih radnika.
Tužno je što je ovo trend u mnogim kompanijama otkad MBA kadar upravlja.
Pogledajte i sekciju komentara, ima kvalitetnih komentara samih radnika koji opisuju koliko je loše radno okruženje trenutno (čudo da nema više nesreća sa takvom nekvalitetom rada).
Žalosno.