I Boeingove gluposti se nastavljaju. Umjesto da pokuša postići dogovor sa sindikatima on se inati radnicima i čini ih još razdraženijima i agresivnijima. Naime, Boeing je ukinuo zdravstveno osiguranje za 33.000 mehaničara i njihovih obitelji. Boeing jednog trenutka govori kako želi povratiti povjerenje radnika, a onda im oduzme zdravstveno osiguranje. Baš odličan način za vračanje povjerenja radnika.
analitičar: Alen Šćuric (Zagreb), foto: Boeing
Stara dobra “Zavadi pa vladaj”.
Generalno to je samo jedna od taktika u pregovorima, da li je legalno verovatno jeste da li je legitimno i moralno svakako nije.
Radnici ako pokazu jedinstvo imaju sansu isterati svoje uslove, u suprotnom morace smanjiti svoje zahteve.
Upravo tako.
Nije im otkazao nego je to po defaultu tako setupirano, SAD ima drugacije propise koji bas i ne stite radnike ako strajkaju. Nakon mjesec dana strajka gube zdravstveno, a uskoro ce ostat i bez placa.
Znaci, to nije nekakav dodatni potez Boeinga, nego nesto sto se znalo od starta i sto je bilo i na zadnjem strajku. Nije da podrzavam, ali tak je. To su znali cim su krenuli u strajk.
Mogao je Boeing i dalje plaćat zdravstveno da je htio. Ali nije.
Izgleda da Boing misli da mu radnici ne trebaju, pa ovim petparackim potezima izigrava balkanskog sujetnog tajkuna. Kako ste vi radnici, trazena roba, fino ugasite balkanskog biznis diva, Boing.
Ali ovo je stvarno vanserijska glupost. Jedna od najluđih od samog početka štrajka. Potpuno nepromišljen potez koji će ih koštati puno više nego mjesec zdravstvenog osiguranja.
Bogami da. Nije to do novaca, nago do pritiska. Misle da će ovako pritisnuti ili podijeliti radnike.
Pa ja se čak bojim da će dio radnika pokleknuti nad ucjenama, pogotovo onih koji nisu baš egzistencijalno osigurani (npr samohrani roditelji, krediti razni itd..). Nažalost, dobrom djelu ljudi do totalnog siromaštva dijeli tek jedna plaća… još pored ovoga što su im ukinuli zdravstveno, a svi znamo koliko je ono skupo u SADu, pogotovo za jednu cijelu obitelj.
Nažalost niste u krivu. Ako tako podijele radnike onda će uspjeti.
Verovatno imaju tačne brojke koliko ima radnika u kojim socijalnim statusima, hroničnih bolesti itd. To je uzgajana gramzivost i makijavelizam.